Спасибо за регистрацию на Интенсив финансовой грамотности Михаила Смолянова!


 Нажмите на кнопку и получите Урок №1 по финансовой грамотности совершенно бесплатно.

 Также мы подготовили для вас Урок №2 по финансам!

 Приобретите его в течение 1 часа по специальной цене.

 Предложение ограничено.


Group 7.png

Бесплатные.jpg
 
 
Бонус: ограниченное спецпредложение, которое действует только в течение следующего часа.

Мы подготовили для вас Урок, в котором делимся опытом работы с финансами.

Эти материалы стоят 9700 рублей.


  Но в течение часа вы получите их всего за 97 рублей.

Group 7.png

 Материалы содержат:

  • 3-часовой мастер-класс Михаила Смолянова по управлению финансами
  • таблицу с готовыми формулами для создания собственной модели финпланирования

 Получите инструменты, с помощью которых вы сможете управлять финансами в разы эффективнее. 

 Упростите себе жизнь, сэкономьте время и деньги и высвободите ваше личное время для новых задач и проектов.


 Эти инструменты помогут вам быстрее выйти на новый уровень в вашем бизнесе и достичь больше личных целей.

 Мы даем 100% гарантию возврата денег. Если вам по каким-то причинам не подойдут материалы, просто напишите нам, и мы вернем ваши деньги. 

 

 Только сейчас действует ограниченное спецпредложение.

 Оплатите в течение 1 часа и вы получите Урок №2 по работе с финансами со скидкой 99% всего за 97 рублей.

  Жмите на кнопку и оплачивайте прямо сейчас всего 97 рублей вместо 9700. 

Group 7.png


 Далее мы расскажем, как получить курс самого гуру финансов Михаила Смолянова по самым выгодным условиям.


Понравилась статья? Сохраните ее себе
Читайте также
Экосистема Кремниевой долины. Часть 1

Мы встретились с инвестором венчурного фонда. Узнали об экосистеме Кремниевой долины, о том, как работают здесь венчурные фонды и еще много интересного. 

Рассказ получился длинным, поэтому буду выкладывать его по частям. Часть первая о том, как долина стала Долиной.

Три главных принципа корпоративной культуры на примере Google
Корпоративная культура компании – это не то, какие футболки носят сотрудники, как устроены офисы и есть ли бесплатная еда. Есть три основных критерия, которые однозначно и четко описывают внутреннюю атмосферу любой команды. О них нам рассказал сотрудник Google.
Performance review — оценка сотрудников в компаниях Кремниевой Долины

В компаниях Кремниевой Долины популярна оценка сотрудников по методу перфоманс ревью (performance review). В разных организациях есть свои тонкости и особенности проведения опросов, но общие принципы одинаковы почти везде.