Спасибо за доверие к нашим проектам!




Вы приобрели видеокурс по работе с командой по супер-предложению со скидкой 99%. Мы отправили вам доступ еще и на почту (проверьте папку СПАМ).

Посмотреть приобретенный видеокурс вы можете здесь >>  

Пароль: 9283jd



Вы проявили интерес к материалам, значит:
  • Вы хотите быть лидером в своем окружении.
  • Стремитесь стать руководителем.
  • Вы уже собрали свою команду и хотите быть таким боссом, без которого сотрудники сами могут работать на результат легко и непринужденно. 
Именно обо этом новый курс Радислава Гандапаса «Эмоциональный интеллект начинает и выигрывает», который состоится 22 апреля в Уфе.


Как и обещали мы дарим вам возможность посетить семинар Радислава Гандапаса с большой скидкой:

Промо-код: 83y2983yrf

Получи билет



Прокачав свой эмоциональный интеллект, вы сможете быстро и легко понимать эмоции людей и управлять настроением как своим, так и своих сотрудников и партнеров.

  • Вы получите все необходимые инструменты, чтобы стать успешным руководителем и бизнесменом
  • Отработаете навыки общения с любыми типами людей
  • Научитесь управлять своими эмоциями и эмоциями окружающих
Только представьте, как вы входите в комнату с незнакомыми людьми и уже через несколько минут становитесь не только центром общения, но и лидером новой команды: к вашему мнению прислушиваются, а ваши слова ловят с горящими глазами.

Вы хотите узнать:
  • как собрать команду мечты
  • как сделать, чтобы ваших сотрудников не нужно было контролировать
  • как успеть больше и сделать максимум за единицу времени
  • как освободить время от рутины и заняться масштабными проектами и личными задачами

Курс «Эмоциональный интеллект» будет впервые представлен в России Радиславом Гандапасом. 

Приобретайте курс Радислава Гандапаса сейчас самостоятельно и получайте скидку 20%. 

Торопитесь. Данное предложение ограничено и будет доступно в течение 2 дней.

Затем цена вырастет. Мы сможем подарить скидку только при оплате в следующие 2 дня.
Так как если вам позвонит наш менеджер по продажам, это дополнительные расходы с нашей стороны, ведь мы должны заплатить ему зарплату.
Именно поэтому ваша скидка 20% действует только при самостоятельной оплате.

Нажимайте на кнопку прямо сейчас и получите участие в курсе Радислава Гандапаса «Эмоциональный интеллект начинает и выигрывает» со скидкой 20%.

Промо-код: 83y2983yrf

Получи билет

Да-да, жмите прямо сейчас и не забывайте про 100% гарантию возврата денег.
Автор: Руслан Гафаров
Читайте так же
Выступление Руслана Гафарова на битве Бизнес Молодость
Сколько партнеров в России готовы вот так, в открытую схлестнуться друг с другом, на виду у миллионов людей? 

Без тьмы, нет света как и побед без поражений. 

Главным для меня инсайтом было следующее : наше будущее за распределенными, гибкими командами, за людьми, которые эффективно, быстро, в условиях неопределенности, в условиях нехватки ресурсов умеют принимать правильные, быстрые,точные решения. 

Систему правления за 14 дней. 

Проблемы. Этапы становления данной системы. 
Первое, что мы сделали - это протестировали свои модели поведения, эго. Поняли, что мы хотим победить и стало ясно, что нужно выбрать человека, который бы за все отвечал. 

Правильно организовывать еще неправильные процессы. То есть мы еще не решили надо нужно ли нам это, но мы начинаем организовывать эти процессы. Потом выясняется, что это нам не нужно. 

Объединяющий коллапс. Люди ответственные за определенные процессы испугались трудностей и сбежали. Нужно было срочно искать новых людей. 

Все говорят, что делать, но никто ничего не делает. 

Отстали по монетам на 200 000. Это очень сильно ударило по боевому духу команды. 

Стресс. Люди в стрессовых ситуациях проявляют себя. 

Искали исполнителей и пришли к гибким методам управления. 

Нарисовали горизонтальную структуру 
1 круг – совет нашего полка; 2 круг – была фактически наша команда. В этом круге были еще 2 курага : 
-вовлечение 
-задания для полка 

Фактически вся система строилась горизонтально, т.е. нет начальства и подчиненных. Так работает большинство кампаний в Европе, в России пока к этому не пришли. И наша кампания работает так. 

Есть ответственные за процессы по принципу- хочу(могу). Когда человеку навязывают определенные обязанности, он их делает нехотя на троечку. А когда ему предлагают выбрать, что ему нравиться и полностью проявить себя, то он делает это с большим энтузиазмом и отлично справляется. 

Что получилось? 
-задали горизонтальный контекст управления 
-пригласили спикеров 
-привлекли ресурсы 
-структурировали коммуникации внутри команды 
-описали работу тысячников, сотен и десяток и выстроили с ними коммуникацию 
-выставили точки контроля и вели аналитику полка 
-организовали выдачу вирусных видео 
-выстроили работу с регионами 
-создали рейтинговую систему регионов 

Вывод: в системе управления – каждый из нас, если действительно хочет чего-то, точно знает что именно надо делать. 

Задача системы управления в том что бы не мешать этому человеку делать свое дело, вопреки своим эго и другими факторами. Не приказывать, но подсказывать – создать возможность развиваться внутри системы.
«Эмоциональный интеллект начинает и выигрывает» в Омске
Жизнью правят эмоции
Недостает эмоционального интеллекта?
Cигналы того, что вам нужно поработать над своим эмоциональным интеллектом