08.06.2017
•
Блог
Курс Сергея Азимова «Продажи. Переговоры» в Москве
1-2 апреля мы провели очередной семинар Сергея Азимова,
бизнес-тренера, блестящего оратора, харизматичного человека с удивительным чувством юмора.
Как это было в Москве?
Листай фотографии и заряжайся атмосферой успешных продаж!
Ведущее направление деятельности Сергея Азимова - продажи и переговоры.
За 10 лет Сергей провел более 200 тренингов по данной теме, более 11 000 человек приняли в них участие. Основное отличие тренинга Сергея Азимова в том, что он дает пошаговый алгоритм действий в конкретной ситуации.
Минимум описательных стратегий и максимум конкретных речевых техник и приемов, которые встречаются при продажах и переговорах.
И если кто-то из руководителей или бизнесменов, отправляя своих сотрудников, переживал, что день обучения будет для них днем санкционированного высокооплачиваемого безделья, то мы уверены, они поняли, как ошибались.
Отсидеться на его тренингах не получится. Вовлеченность в процесс 100%-ная.
Сергей на каждый тезис заставляет сделать задания.
Работали в группах, работали в парах, работали с Азимовым.
Задача у участников была четкая – довести до автоматизма навык продавать 8 клиентам из 10.
Множество секретов из психологии влияния в проекции на любую сферу бизнеса, важнейшие нюансы продаж, холодные звонки, допродажи постоянным клиентам
Разобрали все.
Вопросов после тренинга не осталось. И Азимов уверен, не возникнет еще долгие годы практики.
Давайте расти вместе!
Следите за нашими новостями.
И кстати, если вам интересно, следующий тренинг Азимова состоится в Санкт-Петербурге.
Читайте также
Customer Success: как компании США возвращают клиентов
Customer Success особенно важен в SaaS-компаниях (software as a service), которые работают по подписке. Когда бизнес-модель меняется и клиент платит не сразу миллион, а каждый месяц по чуть-чуть, становится очень важно, чтобы в следующем месяце он никуда не ушел и оплатил новый период. Это меняет фокус и процессы. Так выросла роль Customer Success.
Как мы подводим итоги месяца по работе команды
Инструменты американских компаний мы внедряем в свою команду, а о самых эффективных рассказываем в блоге. Например, каждый месяц, кроме подсчета зарплаты, мы анализируем индекс лояльности каждого члена команды и другие показатели. В этой статье подробно рассказали, как это происходит.
Давайте расти вместе
Нас уже 10 000
Добро пожаловать в MalikSpace