Мы расскажем вам, как вы можете подготовиться к этому мероприятию, что бы взять с него максимум и получить первые результаты еще до начала интенсива.
Досмотрев это видео до конца, вы узнаете, какие конкретные моменты вам нужно улучшать, в первую очередь, для получения быстрого результата в бизнесе и получите от меня чек лист проведения аудита вашего отдела продаж.
Второе, проанализируйте его по карточке, которую вы получите перейдя по ссылке под видео. Это позволит определить, на что стоит обращать особое внимание во время тренинга Сергея.
Обратите внимание!
Есть несколько нюансов, с которыми вы можете столкнуться:
- У вас нет на это времени, вы понимаете, что это важно, но откладываете, на потом так и не добравшись до этого
- У вас пока мало опыта
- Страх того, с чем вы столкнетесь, ведь как правило все понимают, что на блоке продаж они теряют денег, но страшно не это, а понимание того, сколько они теряют, а после анализа это будет явно видно.
Внимание!
Если вы понимаете, что для вас это актуально, то предлагаем для вас услугу «звонок тайного покупателя».
Наш сотрудник сделает к вам звонок под видом клиента и запишет его, проведет подробный анализ и превратит ваш звонок в текст с конкретными рекомендация и опасными зонами, затем вышлет весь материал вам.
Обычно такая услуга обходится в 5000 - 10 000 рублей, то, что мы предлагаем вам как участнику тренинга, это получить эту услугу всего за 900 рублей.
Это предложение действует только пока открыто это окно, так как количество таких услуг ограниченно нашими мощностями
Мы гарантируем результаты
По мимо анализа звонка и текста, вы поучите рекомендации по каждому блоку, которые сможете внедрить уже до тренинга и получить первые результаты.
Вы сможете проработать конкретные фразы, которые сейчас отталкивают клиентов от покупки
Поймете, чего не хватает вам, что бы клиент сказал да и оплатил счет
Те, кто уже воспользовался этой услугой отмечают ее полезность на 10 из 10 балов.
Мы даем 100% гарантию возврата средств, если услуга не будет вам полезна, так как мы уверены в ее эффективности.
Если это вам интересно нажмите на кнопку заказать услугу, оплатите и вам на почту придет анкета из 4-х вопросов, заполнив которую работа по вашей компании можно будет начать.
Основным рычагом воздействия на сотрудников традиционно является материальная мотивация. Но многие руководители уже осознали, что стимулирование работников повышением заработной платы не приносит желаемого результата. Гораздо более действенными являются нематериальные методы, поддержание живого интереса к работе и личная заинтересованность в результате.