Для доступа к содрежимому укажите пароль.
Читайте также
Чаты благодарности и анонимные помощники: как предотвратить выгорание сотрудников

Основным рычагом воздействия на сотрудников традиционно является материальная мотивация. Но многие руководители уже осознали, что стимулирование работников повышением заработной платы не приносит желаемого результата. Гораздо более действенными являются нематериальные методы, поддержание живого интереса к работе и личная заинтересованность в результате.

Как мы ставим цели вместе?
Результат компании - результат наших коллег.
Недостает эмоционального интеллекта?
Cигналы того, что вам нужно поработать над своим эмоциональным интеллектом