Где и как найти инвесторов

Вчера мы опубликовали статью о том, какие бывают типы инвесторов и как стартапу выбрать подходящий вид финансирования, исходя из своего этапа развития. Есть еще несколько факторов, которые помогут получить финансирование.
Продолжение статьи о том, как найти правильных инвесторов для финансирования вашего стартапа
Нетворкинг, нетворкинг и нетворкинг. Когда вы встретите правильных людей, может появиться множество возможностей. Если вы создаете стартап, обязательно знакомьтесь с людьми в вашей отрасли. Посещайте все события отрасли, даже если считаете, что недооценены или ваш бизнес еще не существует. Вы сможете или не сможете найти инвесторов, но вы определенно получите знания от других владельцев стартапов или ветеранов бизнеса. Попытайтесь создать отношения, которые могут принести вам пользу в будущем.

Интернет-ресурсы, такие как Crunchbase Pro, содержат ценную информацию о инвесторах и бизнесе и объединяют ее обширной базой данных, чтобы вы могли легко фильтровать и просматривать информацию, наиболее актуальную для вашего бизнеса. Использование базы данных снимает нагрузку при проведении обширных исследований в вашей отрасли, поскольку полностью доступен на одной платформе.

Подготовьте свою презентацию

Итак, у вас есть самая удивительная идея для стартапа. Но у вас нет конкретных бизнес-и маркетинговых планов? Скорее всего, никто не захочет инвестировать в ваш гипотетический бизнес без твердых исследований рынка, изученного спроса или потребности и четкого плана действий для достижения успеха с установленными вехами производительности на этом пути. Ключом к запуску вашего стартапа является специфика и долгосрочное планирование.

Вам нужно указать точные суммы, сколько вам нужно в инвестициях, какой рентабельности вы ожидаете от инвестиций, сколько у вас будет расходов, подробную информацию о ваших целевых потребителях, о том, как вы планируете продавать свой продукт / услугу, а также видение того, как вырастет ваш стартап.

Вы также должны быть хорошо осведомлены в области, которую готовите для входа. Знайте, кто ваши конкуренты, историю вашей отрасли и нынешнее состояние успеха в этой области. Вы должны быть в состоянии вдумчиво и подробно ответить на вопросы, которые потенциальные инвесторы будут задавать вам во время презентации.

В целом, делайте свой питч кратким. Используйте PowerPoint или визуальную раскадровку в 10-15 слайдов, с длительностью не более 20 минут. Ваша презентация должна быть лишь руководством, поэтому не читайте ее слово в слово. Помните, что вы должны показать экспертность.

Знайте, что вы хотите для своего стартапа

Прежде чем обратиться к потенциальным инвесторам, точно определите, что вы хотите от этих отношений.

Если вы хотите, чтобы вас направляли в процессе создания бизнеса или ищите быстрого роста, то венчурные капиталисты, ангелы-инвесторы или частные инвестиционные фирмы больше подойдут для финансирования вашего стартапа. Если вы сосредоточены исключительно на поиске финансирования, вам больше всего подходят микрокредиты или краудфандинг.

Независимо от того, задумали ли вы следующий Google или изобретаете продукт, который упрощает завязывание ваших ботинок, знание того, как найти инвестора, который идеально подходит для вашего бизнеса, может привести к оживлению вашей идеи.

Источник https://about.crunchbase.com/blog/find-right-investors-fund-startup/

Любое использование материалов разрешается только при указании прямой ссылки на источник. 
Понравилась статья? Сохраните ее себе
Читайте также
Время – самый ценный ресурс в Valve
Valve Corporation— американский разработчик компьютерных игр, которых мы знаем по Half-Life, Counter-Strike и Dota 2. В этой компании работает всего около 350 человек. Только за продажи отдельных продуктов — без внутриигровых покупок – в 2017 году компания получила около $4,3 млрд. А предпринимателям Valve известна, как компания с необычной корпоративной культурой.
Как работают команды в Apple

Во время посещения Apple мы пообщались с одним из русскоязычных тимлидов компании. Он рассказал нам, как строятся отношения между людьми внутри команды, как поступают задачи, решаются другие организационные моменты.
Оцифровал его рассказ.

Найм, обучение и Performance review в Uber
Раньше я уже рассказывал о том, что Uber ежегодно растет на 1000-5000 человек в год. Сейчас о том, как проходит найм и обучение новичков, продвижение по уровням.