Alfa Business Week — деловой форум для малого бизнеса.

25 мая прошел Деловой форум форум Alfa Business Week «Точки роста вашего бизнеса»

Alfa Business Week охватил темы, которые важны каждому предпринимателю: маркетинг и реклама, лидерство и личное развитие, развитие сотрудников, управление финансами, поиск клиентов и увеличение продаж.

Участникам форума удалось получить новые инструменты для привлечения клиентов, укрепления команды и управления финансами.

И мне удалось принять участие в таком грандиозном событии, благодаря приглашению Дмитрия Грошева.

Было круто выступать с признанными экспертами и действующими предпринимателями такими как:

Игорь Манн, известный российский маркетолог, автор бестселлеров о маркетинге

Алексей Иванов, основатель и генеральный директор агентства «Ай-си маркетинг», преподаватель

Высшей школы экономики, партнер по обучению Яндекс

Матвей Уманский, руководитель консалтингового агентства WinWin consult, бизнес-консультант

Дмитрий Еремеев, директор компании ООО «Еремеев.ру» - 20 лет в сфере digital- консалтинга.

Ключевыми темами встречи были:

Вы номер 1. Бизнес номер 1.
История успеха. Выступали предприниматели города
Performance marketing-реклама, приносящие деньги.
План чемпиона в спорте и бизнесе. Семь правил игры на победу.
Эффекивное привлечение клиентов через интернет
Выручка или эффективность? Главные цифры для бизнеса

Атмосфера целеустремленных людей приводит к пониманию, что живёшь среди огромного количества идей и источников вдохновения! Alfa Business Week #alfabw - об инструментах для развития бизнеса.

Я выступал с темой «Горизонтальное управление»

Сегодня, это самый современный подход к управлению.

К нему пришли эволюционно, его родина - кремниевая долина. С творческими, думающими людьми работать по-другому не получается #malikspace

Основные отличия горизонтальной системы управления от вертикальной в том, что в вертикальной системе мотивация внешняя - деньги, статус, а в горизонтальной внутренняя - интерес к тому что делаешь, удовольствие от процесса.

Основное внимание работы с командой мы уделяем тому, чтобы задать правильный контекст, атмосферу, в которой наша команда работала не из страха, а от желания сделать что-то действительно крутое.

Каждой эпохе, свой стиль управления.

Сейчас ты в гибкой команде, или уходишь с рынка.

Я очень рад быть в команде, которая в масштабах целой страны создает новую ценность.

Кто из Уфы и хочет прийти на мастер-класс 10 июня? Регистрируйся здесь http://malikspace.com

Понравилась статья? Сохраните ее себе

Читайте также

8 навыков для работы в посткоронавирусном мире

Поскольку большинство из нас находятся в самоизоляции, нам остается только предполагать, как будет выглядеть посткоронавирусный мир. Неизвестно, как изменится жизнь после того, как мы возьмем вирус под контроль, но крайне маловероятно, что все вернется на круги своя. Скорее всего, изменятся требования к профессиональным навыкам, необходимых как сотрудникам, так и руководителям. Вот 8 навыков, которые, вероятно, будут пользоваться высоким спросом:

42 Silicon Valley: как учатся в школе без преподавателей

Самый популярный вопрос после текста про 42 Silicon Valley: «Если нет преподавателей, кто проверяет задания?»

Обучение без учителей большинству людей понятно. Но как проверить знания, если нет того, кто как будто «умнее» тебя? В Долине подход без иерархий используют не только в корпорациях, но и в учебных заведениях. Поэтому в 42 Silicon Valley студенты проверяют задания друг друга.

Город в городе: экскурсия на студию Warner Bros

Компания Warner Bros. Entertainment, Inc. существует уже 95 лет с 1923 года и сегодня стоит $13 млрд долларов. В ней работают 8000 сотрудников. Это не просто одна из крупнейших «фабрик» кинофильмов, а то место, где создают мечты, формируют наши потребности, формулируют наше мнение о хорошем и плохом.

Давайте расти вместе

Нас уже 10 000

Добро пожаловать в MalikSpace