Курс Михаила Смолянова для собственников малого и среднего бизнеса «Финансовая грамотность» в Уфе

С раннего утра мы качали мозг с основателем сервиса финансового учета «Финолог» и «Мегаплан», преподавателем бизнес-школы «СКОЛКОВО», «СИНЕРГИЯ» Михаилом Смоляновым. 

149A0218.jpg

Учились правильно планировать, разбирались в схемах развития бизнеса, определялись в инструментах выявления проблем в финансах.

149A0287.jpg

Цифры, которые ты не понимаешь, могут откликнуться тебе в самый неподходящий момент.

149A0471.jpg

Мы организовали курс, в котором участвовало более 300 человек. И как оказалось, что некоторые проекты были обречены на провал в самом зародыше. А проблема заключается в том, что люди начинают создавать свой бизнес предварительно не зная цифр окупаемости, рентабельности своего проекта.

149A0143.jpg

Идя на тренинг, я поверхностно представлял о чём будет идти речь.

Много изучал этот вопрос. Вопрос банковской системы, с американским долларом, жизни взаймы и так далее.

149A0292.jpg

Долго своими путями, методом проб и ошибок, доходил до того, как нужно планировать бюджет, сохранить какие-то деньги, но не было банального представления, мысленно на три, четыре, пять шагов вперёд, что с этими деньгами делать.

149A0283.jpg

Всего хотелось сразу и сейчас, потому другие финансовые цели: машины, дома, обустройство, уют и так далее, они представлялись как что-то нереальное, потому что это сразу невозможно пощупать.

149A0523.jpg

Не было стратегического мышления.

Мастер-класс Михаила Смолянова «Финансовая грамотность» очень сильно изменил моё отношение к деньгам.

149A0221.jpg

Где эффективно, где неэффективно я их использую, какие методики работают, какие нет.

149A0118.jpg

Кроме того я получил эффективные способы сбережения денег.

Благодаря тренеру и его методике у меня есть план достижения тех финансовых целей, которые я поставил, есть сроки, есть конкретные суммы.

149A0189.jpg

Если вы действительно планируете улучшить ваше финансовое положение, я очень рекомендую пройти этот семинар каждому. Это основы, то, что необходимо знать каждому, для того, чтобы эффективно использовать такой ценный ресурс, как деньги, научиться им управлять, и чтобы деньги работали на вас.

149A0092.jpg

Огромное спасибо спикеру за то, что появилась возможность разбить, детализировать по шагам конкретный путь к своей цели. 

Понравилась статья? Сохраните ее себе
Читайте также
Корпоративная культура Amazon
У Amazon есть 14 принципов лидерства. Компания не просто сформулировала их, а на самом деле живет по ним и следит, чтобы их соблюдал каждый сотрудник.
«Главная задача менеджера — управлять счастьем команды»
Три главных принципа корпоративной культуры на примере Google
Корпоративная культура компании – это не то, какие футболки носят сотрудники, как устроены офисы и есть ли бесплатная еда. Есть три основных критерия, которые однозначно и четко описывают внутреннюю атмосферу любой команды. О них нам рассказал сотрудник Google.